广东众和化塑有限公司自我开展“我爱众和，我献良策”主题合理化建议征集活动！

天下无双

关于开展“我爱众和，我献良策”，主题合理化建议征集活动的通知


各分（子）公司、机关各部室：

        为深入贯彻公司“人和家和、幸福众和”理念，进一步调动职工为公司生产经营和改革发展献计献策的主动性和积极性，挖掘职工在生产经营和改革发展过程中积淀的无穷智慧和创新潜能，公司决定面向全体职工开展“我爱众和，我献良策”主题合理化建议征集活动，请各单位按通知要求认真贯彻落实。


一、指导思想

        “我爱众和，我献良策”主题合理化建议征集活动，旨在进一步增强全体职工的主人翁意识，引导全体职工树立“我和企业共生存，企业和我同发展”的理念，动员职工充分发挥潜在智慧和力量，踊跃提针对性强、质量高、有成效的合理化建议，努力为公司效益发展和职工幸福，实现“百年老店”目标做出贡献。

二、组织机构

        为使活动顺利进行，特成立合理化建议评审委员会和合理化建议工作委员会，负责对活动的组织领导、评审表彰等工作。

1、合理化建议评审委员会
主    任：黎广贞   徐少智
副主任：辜嘉杰   张海涛   杨寿盛  吕朝林
              郑    岩   周小茗   于素洁
委    员：何皆全   梁文炎   李宇辉   林俊华
               梁    艳   黄泽民   郑焕莉   姜成刚
               胡瑞林   李雪逸   叶    华   秦    莉
               牛万套   吴志平

2、合理化建议工作委员会
主    任：于素洁
委    员：莫小军   麦建强   廖    彥   陈华武
               覃中华   黎胜利   黄鼎卓   陆文龙
               梁小杰   吴志平   余丽明   韦    晓
               李英珍   彭永明   梁国霞   卢盛飞
               谭    权   梁冠雄   吴华章   阮冰锋

合理化建议办公室设在公司党工部，负责活动的具体组织推动和宣传表彰等工作。

三、活动对象

        公司全体职工

四、活动时间

        2017年10月至2018年1月（征集时间为2017年11月30日前）。

五、征集内容

        围绕公司改革发展、提质增效和职工幸福主题，以安全生产、产品销售、物资供应、机动工程、科技进步、资源挖掘、发展项目、体制机制、制度建设、管理考核、党群建设、队伍建设、企业文化、和谐稳定、后勤服务、关爱帮扶等为重点提合理化建议。

六、申报标准

       1.合理化建议要有实质性内容，富有新意，既提出问题，又有解决问题的具体方法，并具有可操作性。

       2.合理化建议的内容完整，文字通顺，字数不限。

       3.下列内容不列入申报范围：已列入公司工作计划的项目和内容、已经公司征集处理和采纳实施的建议、已受到公司表彰的建议。

        4.合理化建议可由职工个人或小组（集体）提出，条数不限。


七、活动步骤

1、宣传发动阶段（2017年10月11日-18日）

        利用《众和》报、OA系统、工会微信公众号、QQ群等平台和墙报、宣传栏、看板等宣传阵地，采取召开动员会、讨论会等方式做好活动宣传发动工作，动员每名职工积极参与活动。

2、征集申报阶段（2017年10月19日-11月30日）

        各单位负责将《“我爱众和，我献良策”合理化建议申报表》纸质或电子版发送至每名职工，职工填写完成后交给各单位工会进行登记、汇总，内容相同的以提交时间先者为准。

3、筛选初评阶段（2017年12月1日-12月8日）
各单位合理化建议工作小组要对本单位征集的合理化建议进行初评和筛选，评出“好建议（A类）、内部采纳处理建议（B类）、一般性建议或意见（C类）、不予采纳的建议（D类）”等4类建议，于12月8日前将分类汇总表电子版和A类申报表原件上报公司工会。

4、评审表彰阶段（2017年12月9日-31日）

        公司拟在12月中旬召开合理化建议评审会，对各单位筛选初评出的“好建议（A）”进行分析评估和分档，报公司领导班子审议确定最终获奖名单和奖励额度。12月下旬举行合理化建议颁奖会，对此次合理化建议活动进行总结表彰。B类、C类建议由各分（子）公司自行组织评比、表彰。

5、推广实施阶段

        各单位上报的“好建议（A）”经公司评审表彰后，由机关相关部室跟进逐步推广实施。B类建议由各单位推广实施，于2018年1月15日前上报实施计划。C类、D类建议由各单位向职工反馈。

八、奖项设置

        公司对本次活动设立组织奖、单项奖，并设立“金点子”奖。

        组织奖根据各单位组织职工的参与率和征集建议的条数、质量进行评定，奖励前3名，奖金1000—3000元/个。

        单项奖按照建议的预期实施效果初步设立五个档次，即特等奖3名，奖励1万元；一等奖10名，各奖励5000元；二等奖20名，各奖励3000元；三等奖30名，各奖励1000元；鼓励奖80名，各奖励200元。

        “金点子”奖根据采纳实施后取得突出效益和特殊效果的项目给予重奖并冠名“金点子”。

        公司合理化建议工作委员会可根据实际征集建议的条数、质量适当调整各档次数量和奖励额度。

九、活动要求

        1.加强组织。各单位要高度重视合理化建议征集活动，成立以党政工主要领导为成员的合理化建议工作小组，认真制定工作安排表，精心组织，做好合理化建议的收集整理、逐项讨论评估、分类上报和跟踪处理等工作。党政一把手要负起主体责任，及时掌握工作进度，推动活动各项工作落实，并做好表率，发挥示范带头作用。各基层单位要结合实际，分别制定详细、操作性强的实施计划。

       2.大力宣传。各单位要及时宣传活动的内容和意义，确保活动深入到生产一线，扩大参与面、提升覆盖率，形成“人人都知道，人人都重视，人人都参与，人人都作为”的氛围。同时，公司将加大对活动过程中涌现出的一些先进做法和先进典型的宣传报道力度，充分发挥先进典型的示范引领作用。

       3.认真申报。各单位合理化建议的初评筛选要按照“紧贴实际、优中选优”的原则推荐，具有创新性、实用性和先进性。


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