我市出台人力资源和社会保障事业“十三五”规划
阳江日报讯(记者/费先霞)近日，市政府出台《阳江市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》(以下简称《规划》)，提出要贯彻实施人才支撑和社会保障服务阳江经济社会发展的战略，到2020年，全市城镇新增就业17.5万人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内，基本医疗保险参保率达到98%以上。
《规划》提出，“十三五”时期我市将健全促进就业创业体制机制，进一步强化劳动者权益保障，各类企业劳动合同签订率达到95%以上，参加创建和谐劳动关系示范工程的企业达到企业总量的90%;建立更加公平可持续的社会保障制度，2020年，基本医疗保险参保率达到98%以上，职工养老保险、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到54万人、23万人、26万人、21万人;加强人才队伍建设，力争2020年专业技术人才达到11万人，高、中、初级专业技术人员比例为7：41：52;建立科学、民主的人事管理制度，大力发展职业技工教育。
《规划》明确了实现上述目标的主要机制措施。一是突出就业优先战略服务，着力做好创业带动就业、就业援助工作，实现更高质量就业。二是研究建立社会保险费率动态调整机制，适时适当降低社会保险费率，建立更加公平可持续的社会保障制度。三是大力推进就业、技能、社保精准扶贫，开展“一企一村”计划，强化对低保、五保、残疾人等困难群体的兜底性保障。四是加快实施人才强市战略，完善党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动制度。五是深化人事制度改革，实施新一轮公务员能力建设工程，加大基层公务员轮训力度。六是深化工资制度改革，形成合理有序收入分配格局。七是构建劳动关系协调新机制，加强劳动人事争议调解仲裁效能建设。
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