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标题: 保障农民工不被拖欠工资，严厉打击欠薪克扣薪酬待遇等问题，人社保出台有力措施整治 [打印本页]

作者: 天下无双 时间: 2017-12-14 14:10
标题: 保障农民工不被拖欠工资，严厉打击欠薪克扣薪酬待遇等问题，人社保出台有力措施整治
      12月13日，人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2018年春节前保障农民工工资支付工作视频会。


      人社部部长尹蔚民要求，坚决贯彻落实习近平总书记和李克强总理等中央领导同志关于保障农民工工资支付的重要指示批示精神，认真抓好各项措施的落实，切实做好2018年春节前保障农民工工资支付工作。人社部副部长邱小平主持会议。

全力以赴打赢岁末年初治欠保支攻坚战

      尹蔚民说，保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定，是一项十分重要的民生工作。做好这项工作，是坚持以人民为中心发展思想的重要体现，是贯彻落实党的十九大精神的具体实践。各地区、各有关部门要进一步深刻认识做好治欠保支工作的极端重要性，切实增强责任感、使命感、紧迫感，把保障农民工工资支付工作作为当前特别是明年春节前的重大政治任务，采取坚决有力措施，全力以赴打赢岁末年初治欠保支攻坚战，确保广大农民工拿到钱回家过年。

清醒认识保障农民工工资支付工作面临的形势

      尹蔚民指出，要清醒认识当前保障农民工工资支付工作面临的形势。今年以来，各地区、各有关部门按照党中央、国务院关于解决拖欠农民工工资问题的统一部署，以治理工程建设领域欠薪为重点，坚持多措并举、标本兼治，推动治欠保支工作取得新的成效，拖欠农民工工资问题高发多发的态势进一步得到遏制。

      今年1至11月，各地区劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件;为281万名劳动者追发工资等待遇224.5亿元，同比分别下降38.2%、14%、28.3%，但也要清醒地看到，拖欠农民工工资问题还没有得到根本解决。

      一方面工程建设领域市场秩序不规范的问题尚未彻底解决，拖欠工程？款问题还大量存在，该领域仍然是欠薪问题的高发区。

      另一方面我国宏观经济虽然整体稳中向好，但实体经济特别是部分中小企业生产经营仍然面临不少困难，由此引发的欠薪等违法问题时有发生。

      治欠保支工作已进入攻坚阶段，尹蔚民指出:随着元旦、春节两节临近，工程建设领域又将迎来工程款、工资款的结算高峰，欠薪问题可能多发频发，治欠保支工作已进入攻坚阶段。

      各地区、各有关部门要采取坚决有力措施，加大整治力度，努力实现春节前欠薪案件、涉及人数和金额明显下降，确保不发生因欠薪问题引发群体性事件或极端事件，让农民工拿到工资高高兴兴回乡过年。

      在重点行业领域加大排查力度，关于下一步工作部署;尹蔚民指出，各地区、各有关部门要以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，组织力量加大欠薪隐患排查力度，进一步摸清欠薪问题底数。

      对排查发现的问题，要根据欠薪成因和特点，分类采取有效措施，依法依规限时予以解决。要牢固树立风险防控意识，进一步健全欠薪应急处置机制，防范因欠薪问题引发群体性事件。

   为了保障支付工作顺利进行，国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《办法》），决定自2017年至2020年，对各省（区、市）人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。

《保障农民工工资支付工作考核办法》

   《办法》共13条，明确了考核的主体和对象、考核的内容和程序、考核分级和评价标准、考核结果的运用等事项。考核工作在国务院领导下，由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施，部际联席会议办公室具体组织落实。

   《办法》指出，考核工作要坚持目标导向、问题导向和结果导向，强调突出重点，注重实效。考核对象是各省级政府。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

   《办法》规定，考核分为三个步骤。一是省级自查。由各省级政府对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，形成自查报告报部际联席会议办公室。二是实地核查。由部际联席会议办公室组织各成员单位组成考核组，采取抽查等方式，对省级政府自查报告进行实地核查。三是综合评议。根据省级政府自查报告，结合实地核查等情况，由部际联席会议办公室组织各成员单位进行考核评议，形成考核报告。

   《办法》指出，考核结果分为A、B、C三个等级。考核结果作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考；考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。

   《办法》明确，对考核结果为A级的省级政府，由部际联席会议予以通报表扬；对考核结果为C级的省级政府，由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈，责成其限期整改并提交书面报告。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评，情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

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作者: 文文姐 时间: 2018-9-22 00:22
依法追究相关人员责任

作者: 陈晓丽 时间: 2018-9-26 07:41
予以通报批评，情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

作者: 李如 时间: 2018-9-28 08:42
拖欠农民工工资太可恶了，要严厉打击

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